Le Comité Syndical établit chaque année son budget en distinguant tant en fonctionnement qu’en investissement :
– les dépenses et les recettes de chaque compétence,
– les dépenses et les recettes du budget général non imputables à une Compétence : traitements et charges sociales du personnel administratif du Syndicat, indemnités de fonction versées au Président et aux Vice-Présidents, les dépenses liées au siège du Syndicat, etc…
De cette façon, l’analyse de chaque compétence est individualisée et fait apparaître le résultat d’exploitation.